El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) exige a la Junta de Andalucía aumentar las contrataciones y actualizar las bolsas de empleo. Critica la temporalidad de los contratos del Servicio Andaluz de Salud (SAS), señalando que Andalucía ofrece contratos de pocos meses, semanas e incluso días. Esto obliga a muchos profesionales a emigrar en busca de mejores condiciones laborales.
El CAE insta a la Consejería de Salud y Consumo a aumentar las plantillas con contratos que respeten las competencias de los enfermeros en todos los niveles asistenciales. Denuncia la precariedad laboral y personal que afecta al sistema sanitario y a la salud de la población.
La presidenta del CAE, María del Mar García Martín, subraya que la continuidad asistencial es esencial para la calidad de los cuidados. Advierte que el déficit de plantillas aumenta los riesgos para los pacientes, como complicaciones y reingresos. Critica la temporalidad de los contratos, afirmando que no se justifica ni funcional ni éticamente y que perjudica la calidad asistencial.
El Consejo enfatiza la necesidad de estabilidad y fidelización de los profesionales de Enfermería. Señala que el cambio continuo de servicios afecta la seguridad sanitaria y que las jornadas a turnos no favorecen la conciliación familiar. Además, destaca que la sobrecarga y el estrés laboral han afectado gravemente la salud emocional de los enfermeros, según una encuesta realizada en enero de 2022.
El 46,5% de los profesionales se ha planteado dejar la profesión y el 28,4% no volvería a estudiar la carrera. Además, el 62,8% de los enfermeros que pueden jubilarse se ha planteado hacerlo.