El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Andalucía ha denunciado la falta de enfermeras para cubrir el plan vacacional de Navidad «cuando a 31 de octubre el SAS dejaba sin renovar a más de 3300 profesionales de estas categorías». Desde el sindicato achacan esta circunstancia a la «errática y caótica» gestión de personal del SAS que «roza la dejación de funciones» y que «puede llegar a poner en riesgo la asistencia sanitaria durante el periodo navideño».

SATSE también ha denunciado la «inexistencia» de candidatos en situación de disponible en la bolsa de contratación, en especial de la categoría de enfermeras, donde «se están lanzando ofertas específicas desde los centros hospitalarios y distritos sanitarios ofertando contratos de, como máximo, dos meses, hasta el 31 de enero de 2021».

Centros en los que se han lanzado ofertas

Entre otros, el Sindicato de Enfermería detalla que en los últimos días han lanzado ofertas para cubrir el periodo de Navidad desde el Hospital Universitario Torrecardenas de Almería, el Distrito Sanitario Almería, el Hospital Universitario de Jaén, puestos de Enfermera/o Especialista en Salud Mental para el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada y hoy mismo, 7 de diciembre, para el Distrito Sanitario Jaén Nordeste, 75 puestos de Enfermera/o y 5 de Enfermera/o de Salud Mental para el Virgen Macarena de Sevilla y otra convocatoria para el «buque insignia» de la Sanidad andaluza, el Hospital Virgen del Rocío, que oferta 49 nombramientos porque tampoco encuentra enfermeras para trabajar durante la Navidad.

SATSE recuerda que «lleva meses advirtiendo que el drástico recorte de personal realizado en el mes de octubre tendría sus consecuencias en la asistencia sanitaria, poniendo en riesgo la capacidad de respuesta del Sistema y la atención a la ciudadanía en condiciones de seguridad pues, aunque la situación epidemiológica ha mejorado, las necesidades sanitarias no han disminuido, sino que se han modificado»

Igualmente, el Sindicato de Enfermería teme que esta «falta de previsión por parte de la Administración acabe repercutiendo el derecho al disfrute sus vacaciones y permisos para el personal sanitario, como hace sospechar que desde el SAS se haya ampliado el disfrute de los mismos hasta el 28 de febrero de 2022 en vez de al finalizar el año en curso a 31 de diciembre».

Alta temporalidad y precariedad

De otro lado, SATSE denuncia «la alta temporalidad y precariedad que sufre enfermería, alertando sobre la urgencia de cubrir los puestos estructurales con contratos de interinidad para evitar la elevada rotación de profesionales que sufren los centros». Una situación, alegan, «que repercute además en la carga de trabajo del personal fijo de plantilla, provocando circunstancias insostenibles por la altísima rotación de profesionales y la fuga de enfermeros y enfermeras con experiencia a otras comunidades con mejores condiciones de trabajo».

Así, Sindicato de Enfermería denuncia que, mientras para otras categorías se han convocado actos de interinización para cubrir las vacantes de larga duración, en el caso de las enfermeras y enfermeros el SAS «viene demorando desde el verano la cobertura de las plazas provocando existan en la actualidad un total de 2708 puestos en toda Andalucía pendientes de cubrir con interinidades o contratos de larga duración».

Medidas para «paliar» la temporalidad

Finalmente, exigen que, de manera «urgente», se adopten las medidas para paliar el alto déficit de temporalidad que afecta a los centros sanitarios andaluces. Unas medidas que pasan, según incide SATSE, por la inmediata reconversión de los contratos estructurales eventuales en interinidades y contratos de larga duración y por mejores ofertas laborales que eviten la fuga de profesionales a otras comunidades.

Concluyendo el Sindicato de Enfermería asegura que permanecerá vigilante a cualquier deficiencia o dificultad que se produzca en la prestación de los servicios por la falta de personal y cuya responsabilidad no será de los profesionales sino de los responsables de la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud por «la nefasta gestión que realizan en el sistema sanitario público andaluz».