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El PSOE-A defenderá el próximo jueves, 14 de noviembre, una proposición no de ley (PNL) en el Pleno del Parlamento andaluz relativa al incremento de plantillas, salarios y condiciones laborales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) con la que, de entrada, plantea que la Cámara autonómica inste al Gobierno de la Junta a «revertir los recortes de personal que se plasman en el presupuesto 2025» y a «aumentar el presupuesto destinado a capítulo 1 de personal en hospitales, distritos y áreas sanitarias para conseguir alcanzar las ratios medias del resto de comunidades autónomas».
Así se recoge en la primera de las reivindicaciones incluidas en esta iniciativa socialista, consultada por Europa Press, en la que, en segundo lugar, se plantea que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno andaluz a «aumentar las ratios de médicos, enfermeros, TCAE, administrativos y resto de categorías laborales por mil habitantes para alcanzar la media de España en un año y la media de las comunidades autónomas mejor dotadas en dos años».
En tercer lugar, el PSOE-A quiere que el Parlamento inste a la Junta a «aumentar las plantillas de profesionales para cumplir con los objetivos del Pacto por la Mejora de la Atención Primaria», es decir, «1.300 TIS –tarjetas individuales sanitarias– para médicos y enfermeras y 900 TIS para pediatras».
De igual modo, el Grupo Socialista propone en esta PNL que el Parlamento emplace al Gobierno andaluz a «mejorar los salarios actuales para situarlos en la media de las comunidades autónomas que mejor retribuyen a sus profesionales», y que esta medida se haga «efectiva a lo largo de 2024-2025».
Con esta iniciativa, desde el PSOE-A también quieren que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a «incorporar la cuantía del Complemento al Rendimiento profesional como parte fija del salario de los profesionales», así como a «ofrecer contratos de tres años de duración a todos los especialistas que optan a su primer contrato tras la especialidad».
Que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno a «desarrollar una nueva política de gestión de ausencias que garantice el adecuado funcionamiento de los centros sanitarios y evite la sobrecarga actual en las plantillas» es otra de las propuestas de esta iniciativa socialista, que también plantea que la Cámara autonómica emplace a la Junta a «cumplir con los compromisos pactados con los sindicatos de Mesa Sectorial relativos a la baremación y actualización permanente de las bolsas de empleo del SAS».
Ofertas públicas de empleo
La iniciativa continúa con propuestas como que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a «crear bolsas específicas para enfermeros especialistas y contratar de forma progresiva desde las mismas» –el PSOE-A quiere que esta medida esté «en marcha desde enero de 2025»–, y a «realizar convocatorias de Oferta Pública de Empleo (OPE) al menos cada dos años».
Asimismo, el PSOE-A defenderá el jueves que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a «mejorar los incentivos actuales fijados para los puestos y zonas de difícil cobertura en el plazo de seis meses y a diseñar, junto a las organizaciones sindicales, otras medidas que incentiven y faciliten el trabajo en estos puestos y zonas».
También, que el Parlamento inste a la Junta a «garantizar el cumplimiento de las nuevas medidas de conciliación de la vida familiar y profesional recogidas en el Real Decreto ley 5/2023, así como, de forma inmediata, constituir un grupo de trabajo con representantes sindicales para completar las anteriores medidas con otras específicas para la sanidad andaluza, cuyos resultados se informarán en seis meses».
Finalmente, el Grupo Socialista quiere que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno a «aplicar medidas de flexibilización de la jornada laboral que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral»; a «cumplir con los compromisos firmados con sindicatos de Mesa sectorial relativos al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria», y «a la Carrera Profesional en el SAS».
Ante los «contratos precarios» a sanitarios
En la exposición de motivos para justificar esta iniciativa, el Grupo Socialista denuncia que «la Consejería de Salud sigue ofreciendo contratos precarios a los sanitarios, entre ellos a los 369 médicos especialistas que acabaron su formación en septiembre», y, «mientras que esto ocurre en Andalucía, en el resto de comunidades autónomas les han ofrecido contratos de dos y tres años, provocando la intensificación de la fuga de sanitarios», de hasta «más de 1.200 médicos y 2000 enfermeros en los dos últimos años», según ponen de relieve desde el PSOE-A.
En este contexto, desde el Grupo Socialista defienden que «disponer de profesionales sanitarios suficientes y de una política de personal que garantice su formación especializada y permanente, su desarrollo profesional, que consiga la máxima implicación y compromiso y que ofrezca medidas de conciliación efectivas, es una necesidad imperiosa en el SNS –Sistema Nacional de Salud– y en la sanidad pública de Andalucía».
De igual modo, el PSOE-A pone de relieve que «las ratios de profesionales sanitarios en Andalucía están por debajo de la media del resto de comunidades autónomas», y critica que, «en los últimos seis años, el Gobierno andaluz ha despedido a 18.000 profesionales que fueron contratados durante la pandemia y que tras la crisis sanitaria hacían funciones estructurales imprescindibles por la sobrecarga asistencial derivada de la Covid».
Critican además desde el PSOE-A que «el Ejecutivo andaluz ha ido despidiendo a estos profesionales a la par que derivaba fondos públicos a la privada con la excusa de bajar unas listas de espera que no han dejado de crecer», y, «en la actualidad, las plantillas están esquilmadas y los profesionales soportan una importante sobrecarga laboral».
«La situación de los médicos es muy preocupante», incide el PSOE-A para justificar esta iniciativa en la que, además, se alerta de que «faltan 30.000 enfermeras en Andalucía para acercarnos a la media europea», según «denuncian los sindicatos y colegios profesionales», y «el resto de categorías profesionales sufre también mínimos históricos».
Finalmente, para justificar esta PNL el Grupo Socialista se apoya en el proyecto de Ley del Presupuesto andaluz para 2025, donde, según critica, «se constata que el Gobierno andaluz seguirá recortando plantillas y potenciando la privatización de la sanidad andaluza», de forma que, «frente a un incremento del 7% previsto para la sanidad pública se plasma» en las cuentas del año que viene un aumento «del 18% para la sanidad privada».