La tasa media de empleo en la UE en 2023 fue de más del del 75% (195,7 millones) de las personas de entre 20 y 64 años. La proporción más alta registrada desde el inicio de la serie temporal en 2009. Esto marca tres años consecutivos de crecimiento después de una caída a 72% en 2020 debido a la pandemia de COVID-19. Sin embargo, España sigue ocupando los últimos puestos de la lista con un 70,5%, en el mismo rango que Bélgica (72,1%) o Croacia (70,7%).
Entre los países de la UE, la tasa de empleo más altas se registraron en los Países Bajos (84%), Suecia (83%) y Estonia (82%). Las tasas más bajas se registraron en Italia (66%), Grecia (67%) y Rumanía (69%).
Las mujeres en España, las más sobrecualificadas
En 2023, la tasa de sobrecualificación de la UE era del 22 %, con un 21 % para los hombres y un 23 % para las mujeres. La sobrecalificación se produce cuando personas con educación terciaria están empleadas en ocupaciones que no requieren un nivel de educación tan alto.
Entre los países de la UE, la tasa de sobrecualificación fue más alta en España (36%), seguida de Grecia (31%) y Chipre (30%). Mientras tanto, Luxemburgo (5%), Dinamarca y Chequia (13% cada uno) registraron las tasas más bajas.
Una Europa verde, ¿sin dejar a nadie atrás?
Con estas cifras, cabe pensar que la siguiente legislatura estará muy reñida para alcanzar los objetivos del Pacto Verde Europeo, cuya meta es en 2035, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 55% y en 2050 ser un continente neutro. Ello conllevará una reestructuración del mercado de trabajo sin precedentes.
Unas reformas que muy probablemente se compliquen en aquellos países, como España, en los que la mano de obra está muy poco especializada, el empleo es muy volátil y expuesto a la coyuntura turística, hasta lo que conocemos a día de hoy.