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Sanitarios y delegados del Sindicato de Enfermería (SATSE) en toda Andalucía se han concentrado este martes para exigir la renovación de los más de 7000 trabajadores covid, cuyos contratos finalizan a 31 de enero. Satse ha exigido al SAS que «cumpla sus compromisos» de renovar estos contratos, «imprescindibles» en la actualidad para el funcionamiento de los centros sanitarios, aseguran los manifestantes. Además, según las mismas fuentes, deberían haberse ofertado a 15 de enero por un período de once meses. Sin embargo, «sin ninguna explicación de la Administración, la renovación ha quedado paralizada», apuntan.
El Sindicato de Enfermería subraya que estos refuerzos de personal están permitiendo a los centros sanitarios públicos funcionar con cierta normalidad, a pesar de que «sigue faltando personal». La organización sindical recalca que sería «catastrófico» prescindir de ellos en este momento, en un periodo en el que aumenta la presión asistencial en los centros por la incidencia de las patologías respiratorias.
Además, a la incertidumbre sobre las renovaciones se suma, tal y como denuncia Satse, la «prácticamente nula» cobertura de bajas médicas, vacaciones y permisos reglamentarios, planteando un panorama crítico para la asistencia y para la salud laboral de los profesionales.
Una situación «insostenible»
Según explica Satse la sustitución de bajas, permisos y reducciones está desembocando en una situación «insostenible» para los profesionales que «están exhaustos por las pésimas condiciones de trabajo a las que se ven sometidos y decepcionados por la falta de compromiso de la Administración por dar respuesta a esta grave situación».
De hecho, estas circunstancias han sido objeto también de denuncias por parte de Satse a las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. En algunos casos han comenzado a realizar diligencias para analizar los riesgos psicosociales y para la seguridad de profesionales y pacientes derivados de la falta de enfermeras y fisioterapeutas en los hospitales del SAS.
Calendarizar la renovación
El Sindicato de Enfermería ya remitió un escrito a la Dirección General de Personal de SAS para trasladarle su preocupación por dichos contratos de once meses. En la carta también reclamaron la convocatoria inmediata de una reunión de la Comisión Central de Bolsa Única de Empleo para dar respuesta a todos los profesionales afectados, que están a la espera de firmar estos contratos.
En su escrito, que sigue «sin respuestas» por parte de la Administración, Satse solicitaba que detallaran el número de contratos por categoría, centro y provincia, y que se fijara un calendario de ofertas de renovación con el que sería posible garantizar el funcionamiento en los centros sanitarios de toda Andalucía.
Concluye el Sindicato de Enfermería insistiendo en que es «urgente» se adopten las medidas para paliar el alto déficit de temporalidad que afecta a los centros sanitarios andaluces. Unas medidas que pasan, según inciden, por la reconversión de los contratos estructurales eventuales en interinidades y contratos de larga duración, así como por mejores ofertas laborales.